계약직 인턴 계약 종료 전 챙겨야 할 것들

 

계약직이나 인턴으로 근무하고 계신가요? 그렇다면 계약이 종료되기 전에 반드시 챙겨야 할 몇 가지 중요한 사항들이 있습니다. 이런 사항들은 여러분의 직업 경로에 있어서 큰 영향을 미칠 수 있으며, 미리 준비함으로써 향후 발생할 수 있는 여러 문제들을 미연에 방지할 수 있습니다. 하지만 놀랍게도 많은 분들이 이러한 사항들에 대해 잘 모르고 계십니다. 이 글에서는 계약직, 인턴 근무자가 계약 종료 전에 반드시 확인하고 준비해야 할 사항들을 알려드리려고 합니다.
여러분이 앞으로 나아가기 위해 필요한 경력증명서 발급, 업무 내용 정리, 그리고 대출 및 카드 신청 등의 준비 사항들을 살펴보겠습니다. 이러한 준비 작업은 여러분이 새로운 직장을 찾거나, 관공서에 필요한 서류를 제출할 때, 또는 수입이 없는 기간 동안의 금융 계획을 세울 때 큰 도움이 될 것입니다.
계약직, 인턴으로 근무하면서 얻은 경험과 성과는 여러분의 미래에 있어 소중한 자산입니다. 그러나 이를 증명하고, 활용하기 위해서는 몇 가지 사전 준비가 필요합니다. 본문을 통해, 여러분이 꼭 챙겨야 할 사항들에 대해 자세히 알아보고, 앞으로 나아갈 길에 도움이 되는 정보를 제공해 드리겠습니다. 여러분의 노력과 준비가 미래를 위한 튼튼한 발판이 될 것이라 확신합니다. 이제, 계약 종료 전 반드시 챙겨야 할 핵심 사항들을 함께 살펴볼까요?

 

 

피보험단위기간 확인

계약직 근로자분들이 계약 종료 후 실업급여를 받기 위해서는 '피보험단위기간'이 180일 이상이어야 한다는 사실을 알고 계셔야 합니다. 이는 쉽게 말해, 최소 7개월 반 이상 고용보험에 가입되어 있어야 실업급여 수급 조건을 충족한다는 의미입니다. 이 기간은 고용보험 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 만약 이전에도 고용보험에 가입한 적이 있다면 그 기간을 합산하여 계산할 수 있습니다. 따라서, 계약 종료가 다가오기 전에는 반드시 본인의 피보험단위기간을 확인하고, 필요하다면 추가적인 조치를 취해야 할 수도 있습니다.

 

 

입출금통장 한도 제한 해제

또 다른 중요한 사항은 입출금통장의 한도 제한을 해제하는 것입니다. 최근 대포통장이나 보이스피싱 등의 금융 범죄가 증가함에 따라, 통장을 새로 개설한 후 입출금 한도를 해제하는 과정이 점점 더 까다로워지고 있습니다. 이러한 상황에서 계약직 근로자분들은 계약 종료 전에 재직증명서를 발급받아 은행에 방문하거나, 미리 급여통장으로 지정하여 한도 제한을 해제하는 절차를 밟는 것이 좋습니다. 이는 향후 금융 거래 시 불편함을 최소화하고, 자금의 유연한 관리를 가능하게 해 줄 것입니다.

 

 

건강보험 피부양자 등록

직장을 떠난 후에는 직장가입자에서 지역가입자로 건강보험 상태가 전환됩니다. 이때 건강보험료가 상당히 증가할 수 있는데, 실제로 부담이 두 배 가량 많아질 수 있습니다. 이러한 상황을 피하기 위한 하나의 방법은 가족 중 한 명(예를 들어 부모님) 밑으로 피부양자로 등록하는 것입니다. 이는 특히 소득이 없는 기간 동안 건강보험료 부담을 대폭 줄일 수 있는 효과적인 방법입니다.
피부양자 등록 절차는 비교적 간단합니다. 국민건강보험공단의 홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있으며, 필요한 서류를 준비하여 가까운 건강보험공단 지사에 방문하여 진행할 수도 있습니다. 이 과정을 통해 퇴사 후 발생할 수 있는 금융적 부담을 사전에 줄일 수 있습니다.

 

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남은 연차 체크

또 다른 중요한 사항은 남은 연차를 체크하는 것입니다. 5인 이상 기업에서 근무하는 계약직 근로자도 1개월 개근 시 1일의 연차가 부여됩니다. 이 남은 연차를 어떻게 처리할 것인지는 퇴사 전에 반드시 회사와 협의해야 합니다. 연차를 사용하지 않고 퇴사할 경우, 그 연차는 소멸되어 버리기 때문에, 가능한 한 연차를 사용하거나, 사용하지 못한 연차에 대해 금전적 보상을 받을 수 있는지를 확인해야 합니다.
연차 관련 사항은 회사의 인사 담당자와의 면담을 통해 확인할 수 있습니다. 또한, 근로기준법에 따라 연차 유급휴가는 근로자의 기본 권리 중 하나이므로, 회사가 이를 거부할 경우 근로복지공단이나 노동부에 상담을 요청할 수도 있습니다.

 

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경력증명서 발급

계약이 종료된 후에는 다른 직장을 찾거나 관공서에 제출할 서류가 필요할 때가 있습니다. 이때 필요한 것이 바로 경력증명서입니다. 경력증명서는 당신의 경력을 공식적으로 증명해주는 중요한 문서이므로, 계약이 종료되기 전에 미리 받아두는 것이 좋습니다. 일부 기관에서는 경력증명서의 유효기간을 발급 후 한 달로 제한하기도 하므로, 유효기간이 만료되기 전에 새로 발급받아야 할 필요가 있습니다.

 

 

업무 내용 정리

계약직이나 인턴으로 근무하는 동안 맡았던 업무들을 정리해두지 않으면, 이후 자기소개서를 작성하거나 면접을 볼 때 어려움을 겪을 수 있습니다. 그렇기 때문에, 맡았던 업무의 내용과 성과들을 체계적으로 정리해 두는 것이 중요합니다. 하지만, 회사에서 작성한 문서나 시안은 회사의 자산이므로, 함부로 캡처하거나 외부로 유출해서는 안 됩니다. 정보 보안에 유의하면서 개인적인 업무 정리를 해두는 것이 중요합니다.

 

 

대출 및 카드 신청

계약이 종료되고 수입이 없는 기간이 생길 경우, 전세대출이나 마이너스 통장, 신용카드 신규 발급 등이 어려워질 수 있습니다. 그렇기 때문에, 계약 종료 전에 미리 필요한 금융 서비스를 신청해두는 것이 현명합니다. 하지만, 과도한 대출은 피해야 합니다. 수입이 없는 동안의 생활비 계획을 세우고, 필요한 금융 서비스들을 미리 준비해 두는 것이 중요합니다.